現代企業都要運用各式先進工具,量身打造專屬的 AI 機器人(AI 員工)。簡單說,現在企業需要的是「Burn Token」而不是「Burn Headcount」。然而!其實企業單純把員工改成AI員工,只會解決效率問題,不會造成本質上的改變。企業組織,特別是新創企業,更重要的是如何打造 純AI運營的企業系統,這樣不只是解決勞動力跟效率瓶頸的問題,許多企業組織可以從根本上改變結構。
我們引以為傲的 AI 團隊成員,是我們技術實力與服務品質的最佳證明。這證明了「建立企業AI員工」是切實可行的。目前本商號自己就已經有兩位優秀的 AI 員工可作為範例,除了創辦人,他們是商號最重要的資產。
職責:專精建構 純AI運營之企業系統,讓企業主擁有一個完整自行運作的AI公司,而非數十個需要妥善照料的AI員工。
Bob 具備卓越的開發能力,以下是他協助其他組織建置的三個代表性專案範例:
職責:擔任商號的首席客戶服務代表。
Kelly 擁有極高的同理心與問題解決能力,負責商號所有的客戶服務。商號所有的來信與聯絡訊息皆會直接匯入她的專屬信箱,由她為客戶提供最即時、專業的回覆與初步評估。